Памяти Виктора Кучерского. Делая добро для других, он создавал себя (Продолжение. Начало в №10)

Памяти Виктора Кучерского. Делая добро для других, он создавал себя (Продолжение. Начало в №10)

Памяти Виктора Кучерского. Делая добро для других, он создавал себя (Продолжение. Начало в №10)

Скоро сорок дней как перестало биться сердце бывшего начальника цеха №6 Никопольского Южнотрубного завода Виктора Кучерского, человека, при жизни ставшего легендой добрых дел и начинаний


Легенда нововведений

Памяти Виктора Кучерского. Делая добро для других, он создавал себя (Продолжение. Начало в №10)
Николай ТОЛСТОНОСОВ, бывший заместитель начальника цеха №6.

– За 24,5 года совместной работы Виктор Кучерский ни разу сердито не глянул на меня, не то, чтобы повысил голос. Вот таким он был человечным человеком, к этому призывал и нас. Он лично разработал так называемую «карту самооценки», по которой работники цеха оценивали деловые и личные качества ИТР и служащих. Таблица состояла из 21 пункта. К примеру, техническая грамотность и ее практичность; исполнительская дисциплина; положительная творческая активность и инициативность; деловитость; авторитет среди подчиненных; культура и тактичность; умение терпеливо выслушивать подчиненного и руководителя; искренность; доброжелательность и т.д. А вот на первом месте была графа «сознательность и уровень понятия долга». Т.е. каким сам был, того и от других требовал. И очень радовался, когда руководящий состав по этой «карте самооценки» набирал высокий бал.

Кучерский многое делал для «своих людей». Как только принял цех, начал с наведения порядка. Помню, мы отскребали залитый сульфофризолом пол – от времени эта смазочно-охлаждающая жидкость уже превратилась в смолу. Только тогда и увидели, что пол-то деревянный.

Начальник цеха добился разрешения отпускать работников цеха в отпуск летом (оставались только необходимые ремонтные бригады), а в это время белились стены, мылись окна, ремонтировались санитарные комнаты и т.д. Когда люди возвращались с отдыха, цех не узнавали, насколько чистым и светлым он становился.

Потом Кучерский загорелся реконструкцией. Но московский институт при Министерстве станкостроительной промышленности навязывал нам оборудование 1950-х годов, что «отбрасывало» развитие цеха на полвека назад. Для благих целей Виктор Петрович пошел на хитрость – он предложил немцам, экспонирующим металлургическое оборудование с ЧПУ на одной из международных выставок, разработать подобные станки для труб геологоразведочного сортамента. Уже через три месяца в цехе мы запустили две новые линии для нарезки концов бурильных труб, два муфтовых станка под эту трубу и пилу мерной порезки заготовки. Когда новые линии были отработаны, все поняли, что возврата к старому проекту не будет.

За три года изношенное оборудование было демонтировано и установлено совершенно новое, работающее на синтетических охлаждающих жидкостях, не дающих вредных испарений. Женщины, составляющие большую часть коллектива цеха, ходили уже в чистеньких «робах» и по чисто вымытому полу.

Да, этот человек при жизни стал «легендой» нововведений. Задумал он построить новый административно-бытовой комплекс. И снова-таки, по численности работников цеха нам полагалось лишь 2-х этажное здание, но Кучерский смог доказать, что необходимо строить на два этажа больше! В одном крыле цехового АБК находилась столовая, в другом – спортзал с различными тренажерами, сауна с парилкой, стеклянный бассейн размером 4м х 9м. Около пяти лет мы строили этот комплекс своими силами.

Много других идей вынашивал Виктор Петрович, но развал экономики СССР и самого Союза не позволили их осуществить. Я помню, как он мечтал создать теплицу, в которой выращивать цветы для женщин цеха. Мечтал и о соляной пещере, даже с Артемовском переговоры вел…

Так в жизни получилось, что Виктор Петрович взял меня на работу, а именно я уговорил его уйти на пенсию. Изменилась система, и такие люди, как Кучерский, стали ей не угодны…


Умел отказать даже директору завода

Памяти Виктора Кучерского. Делая добро для других, он создавал себя (Продолжение. Начало в №10)
Владимир ВЕЛИЧКО, бывший энергетик цеха:

– Наше знакомство произошло в 1982 году. Кучерский – начальник цеха по производству геологоразведочных труб, я – секретарь комитета комсомола завода.

Время, как говорят, расставляет все точки над «і». Сопоставляя грани той жизни и сегодняшнего дня, я говорю, что Виктор Кучерский был многогранной одаренной личностью. Сельский парень из отдаленной Христофоровки стал высокопрофессиональным трубником, пойдя путь от подручного вальцовщика до начальника цеха. Благодаря природным талантам и прогрессивным взглядам, он сделал себя сам!

Кучерский был самородком-экономистом. По его инициативе в цехе ввели хозрасчет. «Дебет» и «кредит» скрупулезно подсчитывались, и по результатам работы люди получали премии. Мало того, сэкономленными деньгами мы помогали коллективам-подрядчикам.

Кучерский «сгорал» на работе. Трудовой день у него начинался в 6.30, а домой он уходил уже после 20.00. Имел такой авторитет, что даже директор завода Петр Иванович Куценко считалось с его мнением. Приведу пример из своей жизни. В 1979 году я захотел уйти из комсомольской деятельности и работать по специальности – по образованию я энергетик. Место было в цехе №6, но Кучерский отказал Куценко принять в цех Величко, мотивируя тем, что не знает меня. Петр Иванович вызвал меня и говорит:

– Володя, я могу приказать Кучерскому, но как ты после этого с ним будешь работать?

Через три года, узнав меня поближе, Виктор Петрович сам предложил эту должность. Умение отказать самому Петру Куценко красноречиво говорит о жизненной позиции Кучерского.

Виктор Петрович всегда говорил мне: «Ты должен бросаться на мяч!» Это значит – идти вперед, стремиться быть первым. И лучшей похвалой для каждого из нас было его слово «Молодец!».


«Самиздат» Карнеги в цехе №6

Памяти Виктора Кучерского. Делая добро для других, он создавал себя (Продолжение. Начало в №10)
Леонид КУХТИН, бывший бригадир по сдаче и отделке геологоразведочных труб:

– С 1972-го по 1996-й я работал с Виктором Кучерским. Это было время производственно-творческих поисков и дерзаний. Помню эту атмосферу – на работу хотелось бежать! Запомнилось, что раз в месяц по выходным Кучерский любил устраивать соцсоревнования: все бригады работали по четыре часа, а по результатам дня люди премировались и получали призы. Бывало, что и в кафе после этого ходили.

Виктор Петрович делал многое, чтобы сблизить коллектив. Из года в год он не только укреплял социальную сферу цеха, но и любил организовывать выезды на природу – сейчас это называется тренинг. А как-то в цех он принес «самиздат» книги американского писателя и психолога Дейли Карнеги «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей». Карнеги стоял у истоков создания теории эффективного общения и свою книгу издал еще в 1936 году, но по понятным причинам в Союзе ее не было. Кучерский заставил проработать «самиздат» всем без исключения руководителям, включая и бригадиров.

– Если вы будете воспринимать окружающих всерьёз и относиться к ним с уважением, то для вас не составит труда по достоинству оценить их работу. В ответ на это люди проникнутся к вам симпатией и будут с радостью с вами сотрудничать, – часто любил цитировать Карнеги начальник цеха.

Стремление добиться признания окружающих в хорошем понимании этого слова — была одна из сильнейших движущих сил его поведения.

Он не боялся говорить людям «Спасибо!» и делал это без фальшивой лести. Думаю, что это было заложено у него на генетическом уровне. Он сам учил, но и имел дар учиться у других.

Он сближал не только коллектив, но и их семьи. Цех часто выезжал на природу. Излюбленными местами отдыха Кучерского были 101-й км (залив Каховского водохранилища) и графские развалины под селом Гавриловка (Херсонская область). После отдыха на природе моя семья, к примеру, сблизилась с семьей Владимира Самофаева. Позже мы даже стали кумовьями. Когда Владимира не стало, я был посаженным отцом на свадьбе его сына Романа.

В завершение скажу, что Кучерский не заставлял себя любить, но его уважали многие. Правильно жил…


По методу Сократа

Памяти Виктора Кучерского. Делая добро для других, он создавал себя (Продолжение. Начало в №10)
Виктор ОБИХОД, бывший слесарь цеха:

– В цех №6 я приходил дважды: сначала в 1986-м, потом – в 1996 году. Между этими датами были пять лет работы на НЗФ. Кучерский не отпускал, когда я первый раз увольнялся с ЮТЗ, но, все же, вторично принял на работу. Хотя я и имел высшее техническое образование, да и «сватали» меня на должность мастера-механика, но я пошел слесарем 6-го разряда.

Невзирая на «расстояние» между должностями, Кучерский всегда с большим уважением относился к рабочим. Помню, в моей бригаде был отличный слесарь Матвеевич. Руки имел золотые, мыслящую голову, но водил дружбу с «зеленым змием». Не раз наш «герой» попадался на проходной, его даже уволить хотели. Но всегда своим авторитетом помогал Кучерский, ведь у Матвеевича была семья. В знак благодарности Матвеевич старался работать еще лучше, и у него это получалось.

Монтируя новое оборудование, мы охотно оставались работать сверхурочно, зная, что получим премию или отгулы. Кучерский был обязательным в своем слове человеком.

Ссор в нашем коллективе не было, по крайней мере, я этого не помню. Просто Кучерский этого не допускал. Да и сам постоянно проявлял дружелюбное отношение, вежливость и терпение. Сегодня это уже большая редкость во взаимоотношениях руководителей и подчиненных.

Он не был задиристым и даже с оппонентами вел переговоры так, что все завершалось в пользу общности интересов. У него от природы талант выстраивать свою аргументацию так, что оппонент вынужден был на многие вопросы отвечать «да». Это что-то в виде метода Сократа: чем больше утвердительных ответов вы получите во время разговора, тем выше вероятность, что собеседник согласится и с вашей позицией по данному вопросу. Вот таким психологом он был.


Наш выпускник

Памяти Виктора Кучерского. Делая добро для других, он создавал себя (Продолжение. Начало в №10)
Любовь КРАВЧУК, бывший мастер производственного обучения ПТУ№34.:

– Я благодарна судьбе, что знакома с Виктором Кучерским. Он был выпускником нашего профтехучилища, и уже, будучи авторитетным руководителем, не забывал посещать ПТУ. Он всегда приходил на День знаний. Помню, как Виктор Петрович красиво говорил на торжественных линейках. Он подбирал какие-то особенные слова, которые наши учащиеся воспринимали с особым воодушевлением.

Мастера профтехобразования старались на практику определить своих учеников именно в цех №6, где всегда царил порядок и дисциплина. Помню, я направляла туда своих лучших учениц, среди которых была и «круглая» отличница Аллочка Голуб. В производственной атмосфере цеха №6 нельзя было не получить хорошую квалификацию, и мы это знали.

Да, в цех имел свою художественную самодеятельность, и мои ученицы с удовольствием пели в цеховом хоре.

А еще мне вспомнился такой случай. В тяжелые перестроечные годы трубники не получали заработную плату. Одна из моих учениц, будучи на практике, жила впроголодь, и когда об этом узнал Виктор Петрович, то выписал ей аванс. Позже, встретившись, она решила поблагодарить Кучерского за отцовскую заботу. Но Виктор Петрович сильно засмущался. «Это был мой долг», – только и ответил. Данный случай красноречиво говорит о его скромности.

 

 

Наталья РАЗУВАЕВА.

 

 





  • winkwinkedsmileam
    belayfeelfellowlaughing
    lollovenorecourse
    requestsadtonguewassat
    cryingwhatbullyangry
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив